Проблемы отношений в сфере труда в условиях рыночной экономики и, особенно, в условиях экономического кризиса, обуславливают необходимость совершенствования трудового законодательства, выработке нового подхода к пониманию сути и содержанию трудовых правоотношений.
Со времени проведения рыночных реформ произошли значительные изменения как в обществе и правовой системе государства, так и в сознании людей. В этих условиях обеспечение защиты интересов работника достигается в основном путем правового регулирования. Именно с помощью такого способа можно добиться высокой эффективности производства в строгом соотношении с реальными социальными гарантиями. Отсюда основным правовым средством регулирования трудовых отношений, средством осуществления социальной политики является трудовое законодательство. В то же время, экономические трудности, коснулись всех отраслей хозяйства нашей страны, не могли не сказаться на регулировании трудовых отношений. Прежде всего, они отразились на отношениях между работниками и работодателями. В современных условиях работодателей очень трудно заставить соблюдать права работников, установленных в законодательстве о труде.
Исходя из этого и практика развития трудовых отношений, и нормативно-правовое обеспечение последних, и наука трудового права должны совершенствовать подходы к решению назревших проблем. Первоочередной задачей в этом направлении должно стать изучение трудовых правоотношений и предпосылок их возникновения.
Актуальность темы курсовой работы определяется значимостью правоотношений в сфере трудового права, исследование которых представляет интерес, как в теоретическом, так и практическом плане.
Объектом исследования является понятие трудовых правоотношений, их элементы, особенности статуса субъектов.
Предметом исследования являются мнения российских правоведов о понятии и сущности трудовых правоотношений, а также нормы действующего законодательства, регулирующие отношения в исследуемой сфере.
Обязательственные правоотношения в гражданском праве
... из поставленной цели, взаимосвязанными исследовательскими задачами работы являются: охарактеризовать отношения, регулируемые нормами обязательственного права; определить содержание обязательственного правоотношения; изучить классификацию обязательств и их виды; проанализировать перемену лиц в обязательстве. ...
Целью исследования является определение понятия, видов, содержания правоотношений в сфере трудового права.
Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
- определить понятие и сущность правоотношения как значимой правовой категории
- рассмотреть особенности трудовых правоотношений, определить их правовое регулирование
- рассмотреть особенности статуса субъектов трудовых правоотношений
- дать общую теоретико-правовую характеристику содержания трудового правоотношения
- рассмотреть особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
Теоретической основой исследования в курсовой работе являются труды ученых советского и современного периода развития правовой науки. Среди авторов современного периода, чьи работы были положены в основу исследования, можно отметить И.А. Грабовского , Ю.В. Вакулина , К.А. Белозерову.
Методологической основой исследования являются историко-правовой, формально-юридический методы, логический метод, предусматривающий применение индукции, дедукции, анализа и синтеза, технико-юридический метод, предусматривающий толкование норм гражданского права.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/kursovaya/trudovoe-pravootnoshenie/
1. Нормативный материал
1) Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) / Российская газета. 1998. 10 декабря.
2) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)
3) Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (Заключена 18.12.1990)
4) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
5) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.03.2016) // Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532
6) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1
7) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.201) // Российская газета, N 256, 31.12.2001
8) О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 04.07.2016) // Российская газета, N 12, 20.01.1996
9) О государственной гражданской службе Российской Федерации: Феде-ральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.08.2016) // Российская газета, N 162, 31.07.2004
10) О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) // Российская газета, N 84, 06.05.1996
II. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА.
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/kursovaya/trudovoe-pravootnoshenie/
11) Баев А.А., Дутов А.С. Понятие правоотношения в цивилистике // Про-блемы совершенствования законодательства Российской Федерации: Материалы заседания «круглого стола». — М.: Экон-информ, 2013. — С. 165-183
12) Гавенко К., Миронова А. Проблемы современных трудовых правоотношений // Роль права в формировании гражданского общества в Российской Федерации: сборник студенческих научных работ. — : Изд-во Омск. юрид. акад., 2013. — С. 44-48
Актуальные проблемы обязательственного права России
... проанализированы Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, труды российских и иностранных ученых в области гражданского права, статьи практических ... приобретают правовую форму и становятся обязательственными правоотношениями. В гражданском праве обязательственные правоотношения принято именовать обязательствами. Разнообразен характер общественных ...
13) Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. — М.: ТК «Велби», Изд-во «Проспект», 2006. С 159
14) Жибартович(Викторова) С.И. Место трудового правоотношения и его субъектов в системе правового регулирования // Российский ежегодник трудового права. № 8. 2012. — С.-Пб., 2013. — С. 128-138
15) Иванников И.А. Актуальные проблемы теории государства и права. М.: Юрлитинформ, 2009. С. 133.
16) Иванов А.Б. Кодификация трудового законодательства и совершенствование субинститута срочного трудового договора: некоторые теоретические и практические проблемы // Актуальные проблемы теории и истории правовой системы общества: Сборник научных трудов. — : ЯрГУ, 2014, Вып. 13. — С. 44-55
17) Избранные труды: Правоотношение по советскому гражданскому праву. В 4-х томах. Т. 1 / Иоффе О.С. — С.-Пб.: Юрид. центр Пресс, 2003. — 574 c.
18) Изменение трудового договора. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Сгибнева О.В. — М., 2006. – с .197.
19) Козинченко Т.Н. Юридические факты в гражданском праве // Юридический вестник: Межвузовский сборник научных трудов. — Пенза: Изд-во Пенз. гос. пед. ун-та, 2012, Вып. 32. — С. 101-110
20) Лукьянова Н.А. Некоторые проблемы правового регулирования прекращения трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право в России и за рубежом. — М.: Юрист, 2014, № 2. — С. 41-43
21) Миронов В.И. Трудовое право России. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005 с 157
22) Орлова Е.Е. Правоотношения в сфере занятости населения и трудовые правоотношения // Журнал российского права. — М.: Норма, 2014, № 8. — С. 48-56
23) Пределы усмотрения сторон трудового правоотношения: вопросы теории и практики. Автореф. дис. … канд. юрид. наук / Белозерова К.А. — Екатеринбург, 2013. — 33 c.
24) Предупреждение преступлений, посягающих на трудовые правоотношения. Автореф. дис. … канд. юрид. наук / Вакулин Ю.В. — Рязань, 2010. — 23 c
25) Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. М., 2001 с 9
26) Рудченко Т.Л. Право как регулятор общественных отношений // Право. Законодательство. Личность. — Саратов: Изд-во ГОУ ВПО «Саратовская государственная академия права», 2011, № 3 (13).
— С. 32-38
27) Теория и практика трудовых правоотношений: монография / Грабовский И.А., Лиликова О.С. — Белгород: ИД «Белгород», 2013. — 192 c.
28) Товмасян С.С. Философские проблемы труда и техники. М., 1972. 8. Кайдалов Д.П., Суименко Е.И. Актуальные проблемы социологии труда. М., 1974.
29) Хаустова Е.П. Основания возникновения трудовых правоотношений // Социально-экономические права человека: практические и теоретические проблемы: Сборник научных трудов. Вып. 6: Право и личность. — : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2009. — С. 332-33
Общий объем:
Год: 2016
