Организация охраны труда в РФ. Обеспечение прав работников на охрану труда

Реферат

Исключение составляет Фонд социального страхования, куда сообщается о любом страховом случае.

О несчастных случаях, которые впоследствии перешли в категорию тяжелых случаев или случаев со смертельным исходом, работодатель или его представитель направляет соответствующее извещение в течение трех суток после получения сведений об этом.

Извещение может быть передано по телефону, факсу, телеграфу и другим средствам связи.

Для расследования несчастного случая работодатель обязан создать комиссию в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ), в состав которой включаются: специалист по охране труда или иное уполномоченное по охране труда лицо; представители работодателя; представители выборного органа первичной профсоюзной организации.

При групповом несчастном случае с тяжелыми повреждениями здоровья или несчастном случае со смертельным исходом в состав комиссии обязательно включаются представители: государственной инспекции труда; органа местного самоуправления; профсоюза; территориального органа ФСС.

Для расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю, комиссия создается работодателем, где произошел несчастный случай.

Для расследования несчастного случая, происшедшего с работником, работающим по совместительству, комиссия создается по месту работы по совместительству. В таком случае с письменного согласия пострадавшего работодатель, проводивший расследование, может проинформировать работодателя по основному месту работы.

Пострадавшие (их представители) могут принимать участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с ними.

Срок работы комиссии установлен ст. 229.

1 ТК РФ. Сроки расследования исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Расследование несчастного случая проводится в течение: 1) 3 дней, если в результате несчастного случая один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья; 2) 15 дней, если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья или есть погибшие; 3) месяца со дня поступления заявления от пострадавшего, если утрата трудоспособности наступила спустя некоторое время после несчастного случая.

37 стр., 18238 слов

Разработка системы автоматизации работы приемной комиссии

... документов, динамическое управление правами доступа. В данной дипломной работе необходимо разработать программный комплекс для автоматизации работы приёмной комиссии Национального аэрокосмического университета «ХАИ». Университет проводит ... комплекс должен выполнять следующие задачи: 1. На подготовительном этапе работы приёмной комиссии заносить в базу данных результаты олимпиад и выпускных экзаменов ...

При этом степень тяжести повреждения здоровья определяется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24.

02.2005 N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Допускается 15-дневное продление сроков расследования для осуществления дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения необходимых документов и заключений.

Расследование несчастного случая подлежит документальному оформлению, в связи с чем в ст. 229.

2 ТК РФ установлен примерный перечень необходимых для этого документов: приказ о формировании комиссии для расследования несчастного случая; протоколы, схемы, иные документы и материалы, характеризующие обстановку и место происшествия; карты аттестации рабочих мест, свидетельствующие о состоянии рабочего места; данные из протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда и журналов регистрации инструктажей по охране труда; объяснения пострадавших, свидетелей происшедшего; заключения специалистов по результатам проведенных экспертиз; медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего и др.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

В случае квалификации комиссией несчастного случая как произошедшего на производстве необходимо составить акт по утвержденной форме, который фиксируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

В течение трех дней с момента утверждения акта работодатель выдает один экземпляр акта пострадавшему, а в случае его гибели — родственникам по их требованию. Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится по месту работы пострадавшего (установлен 45-летний срок хранения).

Следует отметить, что государственным инспекторам труда в силу ст. 229.

3 Трудового кодекса РФ предоставлено право независимо от срока давности несчастного случая проводить дополнительное расследование по факту выявления сокрытых несчастных случаев, несчастных случаев, расследованных с нарушением установленного порядка. Кроме того, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя составить повторный акт о несчастном случае, если ранее составленный акт имеет нарушения или не соответствует материалам расследования.

Указанное положение является еще одной дополнительной гарантией обеспечения прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Заключение

В настоящее время процесс развития государственности происходит в условиях возрастающей нагрузки и напряженности на индивида при осуществлении им трудовой деятельности. В силу этого возникает необходимость в новых подходах к формированию человеческого капитала, в том числе необходимость в совершенствовании правового механизма охраны здоровья работающего населения, с учетом перспектив развития общества.

Современное законодательство в достаточной мере регулирует вопросы, связанные с организацией охраны труда, а также в области обеспечения прав работников на охрану труда.

14 стр., 6685 слов

Промышленная безопасность, охрана труда и охрана окружающей среды

... за нарушение законодательства об охране труда; д) нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда. В широком смысле под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников ... рабочий день и 48-часовую рабочую неделю. Превышение указанной продолжительности допускалось "при несчастном случае или угрозе такового, в случае необходимости срочных работ по ремонту ...

При этом следует отметить, что законодатель в данной сфере не стоит на месте, вместе с изменениями в социально-экономической сфере меняется и нормативно-правовая база, регулирующая отношения в области охраны труда.

При этом значительный массив всего нормативного регулирования приходится на подзаконные нормативные акты, что вполне оправданно и объяснимо.

Поскольку вопросы обеспечения прав работников на охрану труда и организации охраны труда касаются непосредственно сохранения и защиты жизни и здоровья трудящихся, правовое регулирование в этой сфере, на мой взгляд, должно быть наиболее детальным и полным.

В целом можно отметить, что роль и значение института охраны труда в Российской Федерации и его отдельных компонентов по мере формирования правового государства и гражданского общества должны возрастать, им должно уделяться повышенное внимание не только со стороны законодателя, уполномоченных государственных органов, общественных организаций, но и со стороны работодателей и работников в процессе осуществления повседневной трудовой деятельности (https:// , 18).

Список использованных нормативно-правовых актов и литературы Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.

12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 17.

07.2009) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч.1).

Ст. 3;

  • Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.

07.1998 N 125-ФЗ (в ред. от 23.

07.08) // Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. Ст. 3803;

Правительства РФ

06.2004 № 321 (ред. от 12.

08.09) // Собрание законодательства РФ. 2004, 3 28. Ст. 2898;

Правительства РФ

04.2003 № 244 (ред. от 01.

02.2005) // Собрание законодательства РФ. 2003, № 18. Ст. 1716;

  • Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда: Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. N 413 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. № 6, 2006;

Минздравсоцразвития РФ

12.2005 № 799 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2006, № 1;

Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты:

Минтруда РФ

12.1998 № 51 (ред. от 03.

02.04) // Российская газета. № 29 от 16.

02.1999;

К. Н. Гусова, А. Я. Охрана, К. Н. Гусова, Правительства РФ

06.2004 № 321 (ред. от 12.

08.09) // Собрание законодательства РФ. 2004, 3 28. Ст. 2898.

Правительства РФ

04.2003 № 244 (ред. от 01.

02.2005) // Собрание законодательства РФ. 2003, № 18. Ст. 1716

Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. № 6, 2006.

Минздравсоцразвития РФ

12.2005 № 799 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2006, № 1

Минтруда РФ

12.1998 № 51 (ред. от 03.

02.04) // Российская газета. № 29 от 16.

4 стр., 1725 слов

Понятие и сущность надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

... рассмотрение надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи: Раскрыть понятие и сущность надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде; Рассмотреть систему государственных органов и их компетенцию в сфере надзора и контроля; Рассмотреть общественный контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде; ...

02.1999

Российская газета. № 92 от 22.

05.2009

Российская газета. № 35 от 22.

02.2003 г.

Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. Ст. 3803

Российская газета. № 76 от 14.

04.2005 г.