Анализ безопасности труда

метки: Охрана, Безопасность, Оценка, Предприятие, Анализ, Производственный, Вредный, Работа

На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Безопасность труда — состояние условий труда, при котором исключено воздействие опасных и вредных производственных факторов на работников.

Состояние безопасности — такое состояние, когда не существует опасности несчастного случая, способного причинить вред.

Степень безопасности может изменяться с течением времени, поскольку степень риска может меняться в зависимости от объективных обстоятельств и поступков людей.

В силу этого следует периодически проверять степень безопасности методом визуального или инструментального контроля. После проверки разрабатываются мероприятия профилактического и защитного характера, выполнение которых улучшает условия и охрану труда.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

Анализ безопасности труда

Анализ безопасности труда проводится согласно Межгосударственному стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001».

1.1 Планирование и применение анализа безопасности, Исходный анализ

В процессе исходного анализа оценивают существующую в организации систему управления охраной труда и соответствующие мероприятия. При отсутствии системы управления охраной труда или в случае, если организация создана заново, исходный анализ служит основой для создания системы управления охраной труда.

Техника безопасности и охрана труда при проведении сварочных работ

... полностью ликвидировано. Это возможно при соблюдении правил по охране труда и технике безопасности. 1.2 Защита от излучения электрической дуги электродуговой сварка защита Электрическая сварочная дуга Являясь составными частями ... и на расстоянии более 10 м сильно ослабевает. Для защиты глаз при сварочных работах на отечественных предприятиях применяются темные стекла марки ЭС. Эти стекла снижают ...

Исходный анализ проводят компетентные лица с учетом обсуждения с работниками организации и (или) их представителями.

Они должны:

— определить действующие национальные законы и правила, национальные и специальные стандарты, программы по охране труда и другие требования, соблюдение которых организация принимает на себя;

— определить, предусмотреть и оценить опасности и риски для безопасности и здоровья, вытекающие из существующей или предполагаемой производственной среды и организации труда;

— определить достаточность планируемых или действующих мер защиты для устранения, предупреждения и снижения опасностей и рисков;

• провести анализ результатов наблюдений за состоянием здоровья работников.

Результат исходного анализа должен:

• быть документально оформлен;

— стать основанием для принятия решений о применении или совершенствовании системы управления охраной труда;

— определить базовый уровень для сравнения и оценки непрерывного совершенствования системы управления охраной труда в организации.

1.2 Оценка, Наблюдение и измерение результатов деятельности

Постоянно действующие процедуры наблюдения, измерения и учета деятельности по охране труда следует разрабатывать, устанавливать и периодически анализировать.

Обязанности, ответственность и полномочия по наблюдению на различных уровнях управленческой структуры должны быть распределены.

Выбор показателей результатов деятельности проводят в соответствии с размерами и характером деятельности организации и целями охраны труда.

Измерения должны быть как качественные, так и количественные, соответствующие потребностям организации.

Они должны:

— базироваться на выявленных в организации опасных и вредных производственных факторах и рисках, принятых обязательствах, связанных с политикой и целями по охране труда;

— поддерживать процесс оценки деятельности организации, включая анализ эффективности управления руководством.

Наблюдения и измерения результатов деятельности следует:

— использовать как средства для определения степени, с которой политика и цели по охране труда выполняются, а риски оптимизируются;

— включать как текущее, так и реагирующее наблюдение и не опираться только на статистику несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и инцидентов;

• фиксировать в записях.

Наблюдение должно обеспечивать:

• обратную связь по результатам деятельности в области охраны труда;

— информацию для определения, результативности и эффективности текущих мероприятий по определению, предотвращению и ограничению опасных и вредных производственных факторов и рисков;

— основу для принятия решений о совершенствовании как определения опасностей и ограничения рисков, так и самой системы управления охраной труда.

Организация обеспечения охраны труда в предприятиях гражданской авиации

... Рассмотреть организацию охраны труда в предприятиях гражданской авиации; 3 Изучить подходы и принципы организации охраны труда; 4 Ознакомиться с законодательными основами организации охраны труда; 5 Дать рекомендации по улучшению существующей системы охраны труда. 1. Основы охраны труда 1.1 Понятие и структура охраны труда Охрана труда - система ...

Текущее наблюдение должно содержать элементы, необходимые для функционирования упреждающей системы и включать:

— наблюдение достижений по конкретным планам, установленным критериям результатов деятельности и целей;

• систематическую проверку производственных систем, помещений, цехов и оборудования;
• наблюдение за производственной средой, включая организацию труда;

— наблюдение за состоянием здоровья работников, где это целесообразно, путем соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннего выявления признаковой симптомов нарушения здоровья с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер;

— оценку соответствия национальным законам и иным нормативным правовым актам, коллективным соглашениям и другим обязательствам по охране труда, принятыми на себя организацией.

Реагирующее наблюдение должно включать определение, уведомление и расследование:

— несчастных случаев, профессиональных заболеваний (включая контроль совокупных данных о временной нетрудоспособности) и инцидентов, на производстве;

• других потерь, таких, как имущественный ущерб;

— неудовлетворительных результатов деятельности по выполнению требований безопасности и охраны здоровья и недостатков системы управления охраной труда;

• программ трудовой реабилитации и восстановления здоровья работников.

1.3 Анализ эффективности системы управления охраной труда руководством, При анализе эффективности системы управления охраной труда руководство:

— оценивает общую стратегию системы управления охраной труда для определения достижимости запланированных целей деятельности;

— оценивает способность системы управления охраной труда удовлетворять общим потребностям организации и ее заинтересованных сторон, включая работников и органы управления, надзора и контроля;

— оценивает необходимость изменения системы управления охраной труда, включая политику и цели по охране труда;

— определяет, какие действия необходимы для своевременного устранения недостатков, включая изменение других сторон управленческой структуры организации и измерение эффективности результатов;

— обеспечивает обратную связь, включая определение приоритетов, в целях рационального планирования и непрерывного совершенствования;

— оценивает прогресс в достижении целей организации по охране труда и своевременности корректирующих действий;

— оценивает эффективность действий, намеченных руководством при предыдущих анализах эффективности системы управления охраной труда.

Государственное управление охраной труда

... систему управления охраной труда в РФ как единое целое. При этом на каждом уровне управления (Федерация, ее субъекты, местное самоуправление) соответствующие органы обладают своей компетенцией. Согласно ст.216 ТК государственное управление охраной труда ... правовыми актами субъектов РФ. Российское законодательство об охране труда включает федеральные и принятые субъектами РФ соответствующие законы ...

Частоту и масштаб периодических анализов эффективности системы управления охраной труда работодателем или лицом, обладающим наибольшей ответственностью, следует определять в соответствии с необходимостью и условиями, деятельности организации.

Анализ эффективности системы управления охраной труда руководством должен учитывать:

— результаты расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве, наблюдения и измерения результатов деятельности и проверок;

— дополнительные внутренние и внешние факторы, а также изменения, включая организационные, которые могут влиять на .систему управления охраной труда.

— Выводы из анализа эффективности системы управления охраной труда руководством должны быть документально зафиксированы и официально доведены до сведения:

— лиц, ответственных за конкретный элемент(ы) системы управления охраной труда для принятия соответствующих мер;

— комитета (комиссии) по охране труда, работников и их представителей.

1.4 Комплексная оценка состояния охраны труда и стимулирование работы по его безопасности, Анализ состояния охраны труда производят по Рекомендациям управления охраной труда., Предварительно устанавливают соответствующие показатели, к которым относят:

1) КСП — коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда работниками; определяется по картам уровня соблюдения правил работниками на конкретном участке работ:

КСП = РСП/РО , (1)

где РСП — число работающих с соблюдением правил;

РО — общее число работающих;

2) Кбо — коэффициент безопасности эксплуатируемого оборудования, находящегося на анализируемом участке работ:

Кбо = ( Кбо1 + Кбо2 + … + Кбоm )/n , (2)

где n — число оборудования на участке;

Кбо1, Кбо2 и т.д. — коэффициент безопасности единицы эксплуатируемого оборудования,

где Кбо1 = Тв1/То1 (Тв1 — количество выполненных требований к оборудованию №1; То1 — общее количество требований по нормативно-технической документации к этому же оборудованию) (пример расчета К6о приводится в Методических указаниях по присвоению производственному оборудованию знака безопасности;

3) Кр — коэффициент выполнения плановых работ по охране труда:

Кр = Мв/Мр , (3)

где Мв — число выполненных мероприятий (работ) по охране труда;