МІНІСТЕРСТВО АГЕНТСТВО ПО ОСВІТІ РФ ФІЛІЯ Байкальський ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЕКОНОМІКИ І ПРАВА у м. Братськ
КАФЕДРА В«ЮриспруденціяВ»
Курсова робота з дисципліни
Трудове право
Тема: В«Функції трудового праваВ»
Виконав:
студентка Овчарова Є.В.
Група юр-04
Перевірив:
Тлумач М.В.
Братськ 2009
Зміст
Введення
Глава 1.Поняття трудового права. Його місце в системі Російського права
Глава 2. Принципи трудового права
Глава 3. Джерела трудового права
Глава 4. Функції трудового права
Глава 5. Конституційний захист прав громадян на працю
Глава 6. Проблеми трудового права на сучасному етапі розвитку
Висновок
Список використаної літератури та нормативно-правових актів
Введення
Трудове право є важливою основою для формування соціального законодавства. Прийняття Трудового кодексу Російської Федерації (ТК РФ) ознаменувало собою завершення найважливішого етапу реформи трудового законодавства. Будучи результатом компромісу між інтересами працівників і роботодавців, ТК РФ спрямований на досягнення між ними соціального партнерства, забезпечення умов для ефективного, творчої праці. Прийняття Кодексу дало імпульс подальшому оновленню нормативних правових актів про працю та подолання неповноти в правовому регулюванні відносин у сфері праці.
Вивченням різних аспектів трудового права займалися такі дослідники, як В.В. Глазирін, К.Н. Гусов, В.В. Єршов, С.А. Іванов, С.П. Маврін, А.Ф. Нуртдінова, Ю.П. Орловський, С.В. Поленіна, О.В. Смирнов, І.О. Снигирева, А.І. Ставцева, В.Н. Скобелкін, Л.А. Сироватський, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов та ін Названими авторами внесений істотний внесок у вивчення питань змісту та гарантій трудових прав у контексті міжнародних норм, в дослідження причин порушень прав громадян у галузі праці, особливостей реалізації та захисту трудових прав у сучасних умовах, в вивчення співвідношення галузевого законодавства і правозастосовчої практики. Окремі автори розробляли і конкретні рекомендації по вдосконалення трудового законодавства.
В сучасний період трудове право розвивається на основі принципів правової регулювання праці, закріплених у Трудовому кодексі РФ, а також охоплює нові галузі відносин, які раніше перебували за рамками правової регламентації. У зв’язку з цим виникла потреба в написанні навчального посібника з курсу російського трудового права, що відображає основні питання навчальної програми і положення новітнього законодавства.
ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ — Право — и — ...
... додержанням законодавства про працю; процесуальні відносини, що виникають у процесі застосування матеріальних норм трудового права. Отже, трудове право — окрема галузь права України, яка регулює відносини, що виникають у процесі реалізації особою права на ...
Нормам і принципам трудового права відведена важлива місія — бути гарантом здійснення широкого комплексу проголошених в Конституції РФ соціально-економічних прав і свобод, якими наділена людина як учасник трудового процесу. Трудовому законодавству належить першорядна роль у забезпеченні прав працівників, воно конкретизує і доповнює конституційні права у сфері праці, визначає умови їх використання, охорони і відновлення у разі порушення. Якщо ми визнаємо у державній політиці пріоритет прав людини, то треба вчитися прищеплювати це і в свідомості людей. Саме знання повинні допомогти захистити порушене законне право працівника і переконати його в тому, що закон здатний і захищати, і виховувати, і регулювати суспільні відносини.
Глава 1. Поняття трудового права. Його місце в системі Російського права
Назва галузі відображає її зв’язок насилу. Праця може розглядатися в різних аспектах, наприклад, як технологічний процес, як суспільно-корисна діяльність, спрямована на задоволення особистих і суспільних потреб. Технологічний процес детально регламентований правилами проведення робіт і експлуатації обладнання. Суспільно-корисна діяльність може бути оформлена у вигляді трудового, цивільно-правового договору, членства в кооперативі.
Трудове право регулює суспільні відносини, що виникають у зв’язку із застосуванням праці громадян, як правило, за трудовим договором, встановлює права, обов’язки та відповідальність учасників даних відносин, таким чином, трудове право — це галузь права, регулююча трудові і безпосередньо пов’язані з ними відносини.
Трудове право регулює трудові відносини та відносини, безпосередньо з ними пов’язані.
Предметом трудового права є наступні суспільні відносини:
- трудові відносини працівника з роботодавцем (юридичною або фізичною особою), засновані на трудовому договорі;
- по організації праці та управління працею;
- по забезпечення зайнятості і працевлаштування в даного роботодавця;
- по професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників безпосередньо у даного роботодавця;
- по соціального партнерства, ведення колективних переговорів, укладення колективних договорів і угод;
- по участі працівників і професійних спілок у забезпеченні умов праці та застосуванні трудового законодавства у передбачених законом випадках;
- по матеріальної відповідальності роботодавців і працівників у сфері праці;
- по нагляду і контролю (в тому числі профспілковому) за дотриманням трудового законодавства, включаючи законодавство про охорону праці;
- по вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів.
Визначаючи зміст предмета трудового права в умовах дії Трудового кодексу РФ, більшість авторів виходить із правила, що предмет трудового права складають групи відносин, названі у стаття 1 ТК РФ. [1] Заслуговує підтримки думка В.М. Луганцева про те, що «всі відносини, врегульовані нормами ТК РФ та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, складають зміст предмета трудового права. Але ступінь їх урегульованості (охоплення) нормами трудового права різна «. [2] Трудове ставлення — це ставлення, засноване на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції, підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством, колективним договором, угодами, трудовим договором.
Суб єкти трудового права україни
... безпосередньо з виробництва; організаційно-управлінські правовідносини; відносини з нагляду над виконанням трудового законодавства; відносини з розгляду трудових суперечок; процедурні відносини. Актуальність Метою дослідження, у роботі вивчення теорії суб'єктів трудового права. ... у сфері праці. Види суб'єктів трудового права — Суб'єктами трудового права може ... об'єднань роботодавців України та від ...
Крім трудових відносин в предмет галузі трудового права входять інші суспільні відносини, які в стаття 1 ТК РФ названі безпосередньо пов’язаними з трудовими відносинами.
Громадські відносини, безпосередньо пов’язані з трудовими відносинами, можуть їм передувати (наприклад, відносини щодо забезпечення зайнятості), супроводжувати (Наприклад, відносини з організації праці та управління працею, по соціальному партнерству, з професійної підготовки у даного роботодавця), а деякі можуть послідувати (наприклад, відносини з трудових спорів про звільнення).
У науці трудового права виділяють організаційно-управлінські відносини (вони завжди супроводжують трудовим відносинам) і охоронні (спрямовані на забезпечення дотримання трудового законодавства).
Звернемо увагу на те, що ТК РФ вперше сформулював зміст предмета трудового права, однак, по-перше, це зроблено недостатньо чітко, по-друге, відповідна норма поміщена в статтю під назвою «Цілі та завдання трудового законодавства «. У науці трудового права безперечним є постулат про існування одного трудового відносини, що виникає між працівником і роботодавцем. Тому про трудові відносини (у множині числі) можна говорити, лише вдаючись до узагальнення: маючи на увазі необмежену кількість працівників і роботодавців. Вказуючи на недоліки чинної редакції зазначеної норми, піддаються критиці неточності, що містяться в стаття 1 ТК РФ, що стосуються термінів «відносини соціального партнерства «,» відносини з вирішення трудових спорів «.
Трудове право є частиною системи російського права і, як будь-який елемент системи, воно взаємопов’язане з іншими галузями права. Конституційне право є фундаментом всіх галузей, в тому числі і трудового права, встановлює о…
