Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что дисциплина – это неотъемлемый элемент жизни и деятельности любой организации, как объединения людей. Она направлена на обеспечение единства членов организации и достижение поставленных целей, выступает в качестве необходимого условия всякой общей работы.
Органы внутренних дел в системе исполнительной власти занимают особое место. Они непосредственно и повседневно охраняют права и свободы граждан, обеспечивают правопорядок и законность. Такая деятельность требует высокой профессиональной подготовки, моральной стойкости, физической выносливости, личного мужества при выполнении служебного долга. К лицам, поступающим на службу в органы внутренних дел, предъявляются специальные требования морального, физического, возрастного и общеобразовательного характера. В то же время служебная дисциплина в органах внутренних дел требует от всех сотрудников высокой дисциплинированности, исключительной честности, сознательности, точности и исполнительности, большой организованности.
Все это обусловливает установление для лиц, занимающих должности рядового и начальствующего состава, особой служебной дисциплины.
В современных условиях особую актуальность приобретают порядок и организованность среди личного состава. Нарушения законности и дисциплины сотрудниками органов внутренних дел и военнослужащими внутренних войск МВД России представляют серьезную опасность для эффективности оперативно — служебной и боевой деятельности всего личного состава, дискредитируют в глазах населения Министерство внутренних дел Российской Федерации как институт государственной власти.
В юридической науке вопросы укрепления дисциплины всегда занимали значительное место. В настоящее время эту проблему нельзя считать окончательно решенной, поскольку многие вопросы, связанные с понятием и сущностью государственной дисциплины и, в частности, ее разновидности – служебной дисциплины, остаются дискуссионными и нуждаются в дальнейшем исследовании.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в связи с совершением сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Предмет исследования – нормы права, регламентирующие вопросы дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел.
Служебная дисциплина. Служебное право
... правовыми актами органов местного самоуправления. См.: Ненароков С. В. Контроль и служебная дисциплина как условие обеспеченияответственности // Общество и право. 2009. № 3. С. 94. Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка центрального ...
Цель исследования – дать анализ нормативным основам дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел.
Названная цель реализуется в решении следующих задач:
- рассмотреть сущность, значение служебной дисциплины в органах внутренних дел и меры по ее обеспечению;
- указать механизм правового регулирования служебной дисциплины в органах внутренних дел;
- раскрыть содержание и виды мер дисциплинарного воздействия в органах внутренних дел;
- изучить и описать порядок проведения служебного расследования;
- исследовать порядок наложения дисциплинарного наказания.
Методология и методы исследования. Методологической основой исследования является общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него специальные методы исследования: формально-логический, сравнительно-правовой, системно-структурного анализа и др.
Научная разработанность темы. Проблемам дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел посвящены отдельные аспекты работ таких авторов, как С.С. Алексеева, А.И. Коваленко, С.А Комарова, И.С. Самощенко.
Структура исследования предопределена его целью и задачами и состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и приложений.
1. Понятие и правовые основы дисциплинарной практики в органах внутренних дел
1.1 Сущность, значение служебной дисциплины в органах внутренних
дел и меры по ее обеспечению
Коренные преобразования в деятельности органов полиции внесли много нового в организацию борьбы с преступностью, укрепление общественного порядка. Изменения в структуре органов, совершенствование организационных форм их работы, методов управления силами и средствами вызывают к жизни служебную дисциплину, отличную от иных видов государственной дисциплины. Своеобразный характер государственных функций, выполняемых лицами рядового и начальствующего состава органов полиции, также определяет ряд существенных особенностей их служебной дисциплины.
В Толковом словаре В. И. Даля дисциплина определяется как повиновение, послушание, порядок подчиненности.
Дисциплина, по словам Д. А. Гавриленко, означает подчинение участников совместных действий установленному порядку и единому руководству.
По сферам трудовой деятельности дисциплину в государственных органах и организациях можно классифицировать на служебную, воинскую, трудовую, учебную и др. Одной из отраслевых разновидностей государственной дисциплины является служебная дисциплина. Служебная дисциплина сотрудников полиции:
1) основывается на строгом единоначалии;
Литература
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/kursovaya/slujebnaya-distsiplina-v-politsii/
Нормативные правовые акты:
1. Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка
(Принят 17.12.1979 Резолюцией 34/169 на 106-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Международная защита прав и свобод человека. Сб. документов. – М., 1990. – С. 319 – 325.
2. Об упразднении принудительного труда : Конвенция Международной
Государственный внутренний долг Российской Федерации
... значительны. Объектом работы является государственный внутренний долг. Предмет работы — особенности управления государственным внутренним долгом в Российской Федерации. Цель данной работы — рассмотреть теоретические аспекты формирования государственного внутреннего долга, также провести анализ управления государственным внутренним долгом в Российской Федерации и определить ...
организации труда № 105 // Собрание законодательства РФ. – 2001. -№ 50. – Ст. 4649.
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ. – 26.01.2009. – N 4. –Ст. 445
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. От
05.06.2012)// Собрание законодательства РФ. – 17.06.1996. – N 25. –Ст. 2954.
5. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N
174-ФЗ (ред. От 25.06.2012)// Собрание законодательства РФ. – 24.12.2001. – N 52 (ч. I).
–Ст. 4921.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. От 08.06.2012, с изм. От 14.06.2012) (с изм. И доп., вступающими в силу с 02.07.2012)// Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – N 1 (ч. 1).
–Ст. 1.
7. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. От 25.06.2012) «О
полиции»// Собрание законодательства РФ. – 14.02.2011. – N 7. –Ст. 900.
8. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах
внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»// Российская газета. – Федеральный выпуск №5651 от 7 декабря 2011 г.
9. Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 21.11.2011, с изм.
от 30.11.2011) «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»// Информационно-правовой портал КОНСУЛЬТАНТ: режим доступа: ******
10. Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 N 789 (ред. от 10.03.2009,
с изм. от 13.10.2011) «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы»// Информационно-правовой портал КОНСУЛЬТАНТ: режим доступа: ******
Научная литература:
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/kursovaya/slujebnaya-distsiplina-v-politsii/
11. Адян А.О. Стимулирование в органах внутренних дел: анализ
существующей практики и пути ее совершенствования // Рос. следователь. – 2011. — № 12. – С. 62- 70
12. Административное право: Учеб. пособие по спец. «Правоведение» для
вузов/ Д.А. Гавриленко, С.Д. Гавриленко; Под ред. Д.А.Гавриленко. — Мн.: Амалфея, 2010. — 416 с.
13. Бахрах Д.Н. Дисциплинарно-правовое принуждение в Российской
Федерации / Д. Н. Бахрах // Государство и право. – 2009. — № 6. – С. 43-50.
14. Ведерников Л.М. Служебная дисциплина в органах внутренних дел и
средства ее обеспечения : Автореф. дис… канд. юрид. наук / Л.М. Ведерников. – М., 2008.
15. Габричидзе Б.Н. Юридическая ответственность : учеб. пособие / Б.Н.
Габричидзе, А.Г. Чернявский. – М.: Инфра-М, 2010. – 685 с.
16. Даль В. И. Толковый словарь русского языка. Современное написание.
Конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации
... Н. Е. «Конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации» (2007 г.) Проблема взаимодействия Президента с иными органами власти, изучалось многими авторами. Например, Дегтев Г.В. в своей работе «Некоторые аспекты нормотворческой деятельности Президента РФ» (2007 г.) ...
М.:Астрель, 2009.
17. Касюлин В.В. Проблемы дисциплинарной практики органов внутренних
дел : Дис… канд. юрид. наук / В.В. Касюлин. – М., 2012.- С. 52.
18. Маюров Н. П. Правовые особенности служебной дисциплины
сотрудников милиции / Н.П. Маюров // История государства и права. — 2008.- №5. — С. 17-20
19. Манохин В.М. Государственная дисциплина в народном хозяйстве / В.М.
Манохин. – М: АСТ, 2007 — С. 5
20. Стремоухов А.В. Воспитательно-правовая работа по укреплению
законности и служебной дисциплины среди сотрудников органов внутренних дел : Лекция / А.В. Стремоухов. — СПб., 2007. — С.11.
О работе
Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Дисциплина в ОВД: порядок проведения служебного расследования и наложение дисциплинарного наказания» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте новой работы.
По всем вопросам обращайтесь по почте .
