Реорганизация предпринимательской фирмы

Реферат

Всевозрастающая конкуренция заставляет многие компании объединяться со своими конкурентами. Это становится необходимо для вырабатывания общей стратегии, использования средств и сил всех сторон, правильного распределения денежных потоков и интеллектуальной собственности, предложений новых продуктов, услуг и др.

Реорганизация предприятия — это весьма сложный процесс, причем не только с правовой точки зрения, но и с экономической. Для ее успешного проведения требуется знание не только норм гражданского законодательства, но и вопросов налогообложения и бухгалтерского учета.

Реорганизация предприятия не может проводиться внезапно, без глубокой и всесторонней предварительной работы специалистов разного профиля, на основе заранее разрабатываемых программ и комплекса, обоснованных мер. Она должна предусматривать целый ряд этапов, охватывающих подготовку, сбор информации, определение направлений работы и их последствий, организационно-техническое и социальное проектирование, практическую реализацию подготовленных изменений.

Намеченные этапы должны осуществляться последовательно. Завершение каждого этапа представляет собой важный рубеж в выполнении всего проекта. Этапы подразделяются на задачи, реализуемые в разной последовательности: одни задачи раньше других, некоторые — одна задругой, а ряд из них – параллельно.

Нарушение порядка юридического оформления реорганизации может привести к признанию реорганизации недействительной (несостоявшейся).

Неправильное отражение процесса реорганизации в бухгалтерском учете может повлечь за собой серьезные ошибки в исчислении налогов и, соответственно, большие экономические потери для организаций. Поэтому перед реорганизацией необходим детальный правовой, налоговый и бухгалтерский анализ путей и механизмов ее проведения.

  1. Реорганизация предпринимательской фирмы

Предпринимательская фирма, попав в полосу кризиса, может быть не только ликвидирована — такое происходит, как правило, при полном отсутствии каких-либо альтернатив дальнейшей дестабилизации существующего положения. Фактически же ликвидация субъекта предпринимательского бизнеса является крайней мерой и наименее эффективным вариантом решения. Более эффективным всегда признается сохранение фирмы.

Способом продления жизни является реорганизация предпринимательской фирмы.

Реорганизация — это изменение юридического лица, при котором обязанности и права переходят к другому юридическому лицу, которое было образовано в процессе реорганизации.

4 стр., 1502 слов

Реорганизация и ликвидация юридического лица (2)

... Российской Федерации. 1 Задачи: анализ понятия ликвидации и реорганизации в гражданском законодательстве; характеристика способов ликвидации и реорганизации юридических лиц; описание проблем реорганизации и ликвидации юридических лиц. Проблема прекращения деятельности юридического лица заслуживает рассмотрения в ...

Под реорганизацией понимают выделение, слияние, разделение, присоединение или преобразование компании. Иными словами реорганизация — это прекращение существования юридического лица с правопреемством, исключая случаи с выделением организации, когда последняя не прекращает своей деятельности.

Реорганизация юридического лица происходит в том случае, когда его учредители хотят изменить порядок деятельности юридического лица, его организационно-правовую форму.

Реорганизация фирмы может происходить со сменой собственников и без смены собственников, с сохранением юридического лица, либо с преобразованием юридического лица, либо с возникновением новых юридических лиц. Реорганизация предпринимательской фирмы как способ стратегического изменения ее состояния не обязательно случается в кризисный период ее жизни, она может иметь место и при относительно стабильных условиях функционирования данной фирмы.

Существует две формы реорганизации: 1. Добровольная

2. Принудительная

Добровольная реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. [4] Она довольно часто используется для реализации таких целей, как создание новых организаций или прекращение деятельности уже существующих.

Гражданский кодекс Российской Федерации содержит специальные нормы, определяющие порядок добровольного преобразования хозяйственных товариществ и обществ. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован по единогласному решению общего собрания его членов в хозяйственное товарищество или общество. Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано добровольно по единогласному решению его участников в акционерное общество или кооператив. Акционерное общество может быть реорганизовано по решению общего собрания акционеров в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив.

Решение о принудительной реорганизации юридического лица может быть принято судом после инициации процесса органами государственного или местного управления. Этот вариант чаще всего применяется для регулирования обязательств существующих предприятий и их прав.

основанием для осуществления принудительной реорганизации всегда выступает правонарушение, т.е., речь идет о нарушение какой-либо позитивной обязанности, установленной законом. Интересным моментом являются условия и порядок осуществления принудительной реорганизации юридических лиц. Это реорганизация по решению суда, по решению уполномоченного государственного органа или по решению внешнего управляющего. При использовании третьей схемы внешний управляющий назначается судом по иску уполномоченного государственного органа, если решение о реорганизации юридического лица не было принято его учредителями или участниками, либо уполномоченным или органом. особенностью принудительной реорганизации, предусмотренной ГК РФ является отсутствие указания на срок ее проведения, за исключением случаев предусмотренных некоторыми специальными законами. К примеру, статья 37 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» говорит о шестимесячном сроке для проведения реорганизации в форме присоединения.

14 стр., 6503 слов

Реорганизация предприятия и оценка её эффективности

... реорганизации путем выделения, реорганизуемое предприятие не ликвидируется, а выделяет юридические лица, которым передается часть обязательств и прав, а часть обязательств и прав остается за реорганизуемым юридическим лицом. По обязательствам реорганизованного предприятия вновь созданные фирмы ... методов работы. Руководители, планирующие реорганизацию, должны ... генерального директора, и при ее решении ...

  1. Виды реорганизации

Существует 5 основных видов реорганизации:

1) слияние нескольких самостоятельных предпринимательских фирм (две и более) в одну; при этом создается новое юридическое лицо, а прежние юридические лица прекращают свое существование;

2) присоединение одной или нескольких самостоятельных предпринимательских фирм к другой предпринимательской фирме; при этом присоединяющиеся фирмы перестают быть самостоятельными юридическими лицами;

3) разделение предпринимательской фирмы на две, три и более самостоятельных фирм; при этом разделившаяся фирма прекращает свое существование как юридическое лицо, а вновь образуемые предпринимательские фирмы оформляются как новые юридические лица;

4) выделение из состава предпринимательской фирмы одной, двух или нескольких самостоятельных фирм; базовая предпринимательская фирма, из которой произошло выделение, продолжает существовать, между тем выделяемые предпринимательские фирмы оформляются как новые юридические лица;

5) простое преобразование организационно-правовой формы предпринимательской фирмы.[6]

Такое разнообразие технологий реорганизации предпринимательских фирм обусловлено различиями деловых интересов, которые участники предпринимательской фирмы хотели бы реализовать, используя процедуру и возможности реорганизации, предписанной уставом данной фирмы. Технологии реорганизации предпринимательской фирмы можно разделить на две группы.

При этом каждый способ реорганизации юридического лица имеет свои особенности.

Для укрупнения юридического лица используется его реорганизация путем присоединения или слияния.

Как видно из названия этих способов реорганизации, при присоединении одно юридическое лицо присоединяется к другому. При этом способе реорганизации юридическое лицо, как правило, теряет свою самостоятельность, название, печать и другие атрибуты отдельного юридического лица. Юридическое лицо, к которому присоединяется компания в процессе реорганизации, берет на себя все ее долги, обязательства, права, имущество. При этом способе реорганизации юридического лица составляется передаточный акт, а также вносятся соответствующие изменения в документы юридического лица, принимающего в свой состав другое юридическое лицо. Все изменения в правовом, имущественном и прочем статусе каждого юридического лица, участвующего в реорганизации, должны быть зарегистрированы в установленном порядке в налоговой инспекции.

Вторым способом укрупнить юридическое лицо в результате реорганизации является слияние нескольких юридических лиц. При этом каждое из юридических лиц после такой реорганизации и в ее процессе передает свои права, имущество, а также обязательства новому юридическому лицу, которое образуется на месте существовавших обособленно компаний. Для оформления акта реорганизации юридического лица путем слияния каждое юридическое лицо, участвующее в слиянии составляет передаточный акт, в соответствии с которым и передает свою собственность новому юридическому лицу.

12 стр., 5504 слов

Реорганизация юридических лиц (2)

... темы реорганизации юридических лиц. Например, Трофимов К.Т. предлагает понимать под реорганизацией прекращение коммерческой организации, связанное с изменением ее имущественного комплекса или организационно-правовой формы, направленное на достижение цели, для которой организация создавалась. Реорганизация ... Юридическая фирма Контакт; ИНФРА-М, 1998. - С. 137.; как изменение статуса юридического лица. ...

Каждое укрупнение юридического лица в результате его реорганизации должно быть согласовано с Антимонопольным комитетом и другими государственными органами.

Разукрупнение юридического лица в результате его реорганизации В процессе реорганизации юридическое лицо может не только увеличить свой уставной капитал, имущество и количество участников, но и уменьшить их. В этих случаях речь идет о реорганизации юридического лица с помощью разделения либо выделения. Оба этих способа реорганизации юридического лица означают преобразование крупного юридического лица в несколько более мелких.

Иногда оба этих способа реорганизации юридического лица применяются к юридическим лицам принудительно, на основании соответствующего решения Антимонопольного комитета, суда либо другого органа государства. При реорганизации юридического лица, при которой используется способ разделения, все права, обязанности, имущество крупного юридического лица делятся на основании разделительного баланса между несколькими новыми мелкими юридическими лицами, которые после реорганизации возникают на его месте. Разумеется, каждое образованное в процессе реорганизации юридическое лицо должно пройти государственную

В разделительном балансе, который создается при этом способе реорганизации юридического лица, указывается, каким образом происходит передача прав, обязанностей, имущества, уставного капитала каждому вновь образованному юридическому лицу. Вторым способом сделать юридическое лицо после реорганизации более мелким является реорганизация путем выделения. При этом способе реорганизации из состава крупного юридического лица выделяется одно или несколько более мелких юридических лиц. Разумеется, этот способ реорганизации юридического лица также связан с разукрупнением его уставного капитала, имущества. При этом способе реорганизации юридического лица также происходит передача части прав и обязанностей более крупного изначального юридического лица его правопреемникам. Основанием для наследования прав, обязательств, долгов, имущества, уставного капитала крупного юридического лица более мелкими в процессе реорганизации также является разделительный баланс.

Изменение организационно-правовой формы юридического лица в процессе реорганизации Реорганизация юридического лица может быть и не связана с его укрупнением или разукрупнением. Например, реорганизация юридического лица может иметь своим результатом изменение организационной формы юридического лица, но не затрагивать уставного капитала юридического лица, состава его участников, имущества, прав и обязанностей. В этом случае речь идет о реорганизации юридического лица путем преобразования.

При этом способе реорганизации юридического лица меняются процедуры его деятельности, порядок управления юридическим лицом и тому подобное. Для осуществления процедуры реорганизации юридического лица путем также происходит образование нового юридического лица на месте прежнего. При этом вновь образованное юридическое лицо наследует все имущество прежнего юридического лица, однако имеет собственную организационно- правовую форму деятельности. Разумеется, вновь образованное в результате реорганизации юридическое лицо должно пройти государственную регистрацию, получить все необходимые лицензии и разрешения на ведение уставной деятельности.

7 стр., 3038 слов

Реорганизация полиции Оренбургской губернии при Павле I

... мер. В той или иной мере особенности внутриполитического курса Павла I отразились на реорганизации системы местного управления империей, в том числе на административно-полицейском ... истории провинциальных полицейских учреждений. Так, прямая зависимость развития полицейских органов от уровня доходов местного населения являлась сдерживающим фактором при всех попытках реорганизации, и в ...

Из-за того, что реорганизация юридического лица связана с оформлением значительного количества документов, балансов и актов, целесообразно доверить юридическое оформление необходимых документов специализированной юридической компании. От качества оформления необходимых документов зависит не только успешность реорганизации юридического лица, но и успешность деятельности вновь образованных юридических лиц.

  1. Ограниченные возможности реорганизации