Актуальность темы исследования, определяется фундаментальностью категории «источник права», которая влияет на построение всей правовой системы и правоприменение.
Сложная экономическая ситуация в нашем государстве, предопределяет необходимость развития предпринимательства, повышения эффективности труда, оптимизации издержек. Все эти проблемы невозможно решить без совершенствования трудового законодательства, которое призвано не только защищать социальные права граждан, но и дать возможность предпринимательству более гибко реагировать на изменяющие экономические условия, перестраивать, оптимизировать производство, изменять штат и оплату труда. С другой стороны, в этих непростых условиях, человек как никогда нуждается в защите, в том числе и от неправомерных действий работодателя, с которым наемный работник находится в неравных условиях. Таким образом, актуальность исследования регулирования с практической точки зрения обусловлено необходимостью создания такого централизованного правового регулирования данной сферы, которая позволит повысить возможность работодателя встраиваться в сложные изменяющие социально-экономические условия с одной стороны, и защитить основные права наемных работников в сфере социально-трудовых отношений.
Актуальность исследования источников трудового права с теоретической точки зрения обусловлено следующем.
На сегодня одной из тех отраслей отечественного права наиболее динамично развивающихся является трудовое право. Как одно из ведущих, оно играет определяющую роль в жизни общества, в социальных преобразованиях, которые происходят в наем государстве.
Курс на проведение правовой реформы обусловили пересмотр традиционных представлений юридической науки советского и современного периодов о праве и его источниках, в том числе и источниках трудового права. Реформирование трудового законодательства должно быть направлено на приведение его в соответствие с Конституцией РФ с учетом общепризнанных принципов и норм международного права, а также новым социально-экономическим реалиям, в которых функционирует современный рынок труда. Важное значение для развития эффективных механизмов регулирования социально-трудовых отношений имеет совершенствование системы социально-партнерских соглашений и локальных нормативно-правовых актов. Однако, до сих пор остаются спорными проблемы определения понятия «источники трудового права», роли и значения судебной практики в формировании отечественного трудового законодательства, система и дифференциация локальных актов и т.д.. Нуждающимися в неотложном и всестороннем изучении являются проблемы пробелов и юридических коллизий в трудовом праве, причин их возникновения и способов устранения.
Права и обязанности супругов по законодательству Российской Федерации
... по теме исследования. Цель настоящей работы – исследование особенностей прав и обязанностей супругов в современном российском праве. Задачи работы: определить порядок и особенности законного и договорного правового регулирования имущества супругов, исследовать личные неимущественные права супругов, изучить ответственность супругов по обязательствам. ...
Приведенное обусловливает актуальность темы исследования, ее важное теоретическое и практическое значение для дальнейшего реформирования отношений в области труда.
Правовое регулирование отношении в сфере труда находилось под пристальным вниманием исследователей как дореволюционного так и советского периода развития правовой науки. Многочисленные работы по данной теме увидели свет после перехода нашего государства на путь рыночных реформ, образованием честного сектора экономики. Сегодня данным вопросам также уделяется достаточно внимание. Среди современных авторов, чьи работы посвящены исследованию источников российского права, можно отметить Е.А. Козлова, Г.И Муромцева, В.И. Попова и многих других. Источникам трудового права посвящали работы А.А. Белинин, А.А. Воронина, М.О. Пряженников и др.
Целью работы является анализ источников трудового права. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие источников права
- рассмотреть особенности и классификацию источников трудового права
- рассмотреть особенности международных актов как источников трудового права
- рассмотреть место и роль Конституции РФ и федерального законодательства в системе источников трудового права
- рассмотреть понятие и виды локальных нормативных актов как источников трудового права.
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/kursovaya/ponyatie-trudovogo-prava/
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере регулирования трудовых отношений.
Предметом исследования являются теоретические представления современных исследователей о понятии и сущности источников трудового права, а также действующее законодательств, регулирующие отношения в исследуемой сфере.
Методы исследования. В основу методологии исследования положен комплексный подход к анализу источников трудового права. Философско-методологической основой послужили принципы, законы и категории диалектики. Метод системно-структурного анализа применен при изучении места отдельных источников трудового права и их соотношение с другими источниками; герменевтический — для выяснения смысла нормативно-правовых актов; сравнительно-правовой — при изучении законодательства, выяснении возможностей использования международного опыта регулирования трудовых отношений отдельными источниками, построения системы источников трудового права в развитых демократических странах; историко-правовой — в процессе обращения к генезису предмета исследования и анализа разновидностей источников трудового права.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/kursovaya/ponyatie-trudovogo-prava/
1. Всеобщая декларация прав человека (принята 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН), ч. 2 ст. 15 // Российская газета. 1998. 10 декабря.[
2. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» Пакт ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от 18.09.1973 N 4812-VIII
Особенности правового регулирования труда спортсменов в Российской Федерации
... место. 1.3 Значение дифференциации как способа правового регулирования труда спортсменов Дифференциация является неотъемлемой особенностью трудового права. Безусловно должна существовать необходимость, обеспечивающая единство норм трудового права, однако это не исключает различий данных ...
3. Глобальный пакт о рабочих местах. 98-я сессия, Женева, июнь 2009 год. // См. официальный сайт МОТ /www.ilo.org
4. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и авах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // «Российская газета», N 238, 16.12.1998
5. Конвенция N 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1266 — 1269.
6. Рекомендация N 90 Международной организации труда «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1039 — 1041.
7. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
8. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.04.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 14.05.2018) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
9. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
10. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018) // «Собрание законодательства РФ», 17.06.1996, N 25, ст. 2954
11. Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О международных договорах Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 17.07.1995, N 29, ст. 2757
12. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации»
13. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 (ред. от 04.06.2018) «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 25.06.2012, N 26, ст. 3528.
14. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»
15. Распоряжение Правительства РФ от 18.12.2006 N 1760-р (ред. от 16.07.2009) <О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации>
16. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1999 N 1817)
Литература
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/kursovaya/ponyatie-trudovogo-prava/
17. Белинский Р.Ю. Нормы международного права как источник совершенствования трудового права России // Правовая система России: история и современность: материалы V межвузовской научно-практической конференции. — М.: Изд-во МГОУ, 2012. — С. 184-189
Органы международных конференций
... необходимости. Правила процедуры международных конференций и порядок принятия решений Правила процедуры представляют собой юридический документ, который относится к так называемому внутреннему праву международных организаций и конференций, поскольку принимается от ...
18. Бодункова С.А. Локальное нормотворчество в регулировании трудовых отношений // Гражданский кодекс Российской Федерации и новейшее законодательство. Материалы межвузовских научно-практических конференций. — Омск: Изд-во Омск. акад. МВД России, 2007. — С. 50-54
19. Васильев А.М. Правовые категории: Методологические аспекты разработки системы категорий теории права. — М., 1976. — С. 167
20. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации: проблемы административной теории и практики. Автореф. дис. … канд. юрид. наук / Княгинина О.Н. — М., 2010. — 24 c.
21. Карганова М.О. Некоторые вопросы локального правового регулирования в трудовом праве РФ // Норма. Закон. Законодательство. Право. Тезисы докладов межвузовской научно-практической конференции (Пермь, апрель 2005 г.).
— Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2006, Ч. 1. — С. 118-123
22. Козина Е.В. Локальные нормативные акты как необходимый элемент правового механизма в сфере оплаты труда: современные проблемы правового регулирования // Проблемы модернизации правовой системы современного российского общества. Международная научная конференция (г. Красноярск, 30 сентября — 1 октября 2010 г.: сборник докладов: в 2 т. Т. 2. — Красноярск: Центр информации, 2011. — С. 45-50
23. Козлова Е.И., Кутафин О.Е. Конституционное право России: учебник для студентов высших учебных заведений. — Изд. 3-е, перераб. и доп. — М.: Юристъ, 2004. — 587 стр.
24. Козлова Е.Ю. Локальные нормативно правовые акты как инструменты правового регулирования отношений работодателя и работников // Современные проблемы юридической науки: Материалы VIII Международной научно-практической конференции молодых исследователей (Юридический факультет Южно-Уральского государственного университета, 4-5 мая 2012 г.) . — Челябинск: Полиграф-Мастер, 2012, Ч. III. — С. 41-43
25. Курманов А.С. Состояние и перспективы развития уголовного законодательства России о защите конституционных прав и свобод человека: сравнительное теоретико-правовое исследование: Автореф. дис. … д-ра юрид. наук. – Екатеринбург, 2008. – С. 4-5;
26. Малова О.В. О проблеме источников права // Сиб. юрид. вестн. 2000. № 4. С. 23.
27. Муромцев Г.И. Источники права (теоретические аспекты проблемы) // Изв. высш. учеб. заведений. 1992. № 2. С. 56.
28. Попов В.И. Судебный прецедент как источник трудового права // Вестн. Челяб. ун-та.Сер. 9. Право. 2001. № 2. С. 91.
29. Сочетание централизованного, регионального и локального регулирования как особенность метода современного трудового права. Автореф. дис. … канд. юрид. наук / Шамардин Е.А. — М., 2012. — 22 c.
30. Трудовое прав России : учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орлов- ский. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 854 с. — Серия : Бакалавр. Ака- демический курс. С 76
31. Учебник русского гражданского права. Т. 1 / Шершеневич Г.Ф.; Науч. ред.: Ем В.С. — М.: Статут, 2005. — 461 c.
32. Черепанцева Ю.С. Специфика локального регулирования трудовых отношений // Правовое регулирование деятельности хозяйствующего субъекта. Материалы 4-й международной научно-практической конференции «Проблемы развития предприятий: теория и практика», 25 — 26 ноября 2004 г.. — Самара: Изд-во СГЭА, 2004, Ч. 3. — С. 279-282
По предмету «Право» : «Действие нормативно-правовых актов»
... теоретическое значение. Степень научной разработанности проблемы, Объектом исследования, Предметом исследования, Целью исследования, Задачами исследования, Методологическую основу исследования ГЛАВА 1. ДЕЙСТВИЕ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ВО ВРЕМЕНИ Действие нормативных правовых актов во времени охватывает комплекс ...
33. Шарифуллин В.Р. Локальные (корпоративные) нормы права в механизме частно-правового регулирования // «Черные дыры» в Российском Законодательстве. Юридический журнал. — М.: «1К-Пресс», 2006, № 4. — С. 352-353
Общий объем:
Год: 2018
