Службы охраны труда

метки: Охрана, Предприятие, Служба, Задача, Организация, Деятельность, Основной, Функция

Служба охраны труда отвечает за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ее рекомендуется организовывать как отдельное подразделение с непосредственным подчинением работодателю. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

1. Служба охраны труда, ее задачи, функции и права

Руководители предприятий в вопросах организации работы по охране труда должны исходить из признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. При этом безопасность труда должна учитываться при принятии решений по всем вопросам производства и на всех его уровнях. Обеспечение безопасности труда, улучшение условий работы должно быть первоочередной заботой нанимателя. Он обязан информировать о проводимой политике в этой области и принятых решениях всех работников предприятия. Общее руководство и координацию работы по охране труда осуществляет наниматель (руководитель предприятия).Для выполнения установленных требований по охране труда на предприятии должны быть надлежащим образом определены обязанности всех работников по вопросам охраны труда, а также регламентирован порядок осуществления мероприятий и работ, обеспечивающих безопасные условия производственной среды и трудового процесса и безопасное производство работ. Эти обязанности регламентируются в должностных инструкциях руководителей и специалистов, а также в инструкциях по охране труда для рабочих всех профессий и на все виды выполняемых работ.

Наряду с этим на предприятии должен быть регламентирован порядок планирования мероприятий по охране труда, организации выполнения и координации работ, осуществления контроля за соблюдением требований безопасности и гигиены труда, а также меры по стимулированию за работу по охране труда. Указанные вопросы целесообразно изложить в Системе управления охраной труда, которую утверждает руководитель предприятия. При разработке такого документа следует руководствоваться действующим законодательством об охране труда, а также с учетом объективно необходимых видов деятельности, которые должны осуществляться с целью создания безопасных условий труда на производстве, реализации установленных законодательством прав работников.

Особенности регулирования труда дистанционных работников (2)

... дистанционного труда; Изучить особенности заключения трудового договора с дистанционным работником; Рассмотреть особенности охраны труда дистанционных работников; Проанализировать особенности изменения и прекращения трудового договора с дистанционным работником. Теоретической основой исследования служат работы ... -эпидемиологического и пожарного надзора. Дистанционные работники, зачастую не нуждаясь ...

В целях обеспечения единообразного подхода к содержанию систем управления Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь письмом от 11.08.2000 №12-06/2994 в качестве рекомендации предложило Примерную структуру отраслевой Системы управления охраной труда. Система управления охраной труда состоит из следующих разделов:

1) Общие положения.

2) Цели, задачи управления охраной труда и мероприятия по их реализации.

Конечная цель управления охраной труда — обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда и составляющая ее совокупность промежуточных целей управления охраной труда:

• предупреждение производственного травматизма;
• предупреждение профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости;
• предупреждение аварий и инцидентов на производственных объектах;

—устранение (доведение до допустимых величин) неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;

• обеспечение требований безопасности, предъявляемых к продукции предприятия.

Задачи управления охраной труда:

• обеспечение соблюдения работающими требований безопасности и гигиены труда;
• профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям;
• обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки и инструмента;
• обеспечение безопасности производственных процессов;
• обеспечение пожарной безопасности;
• обеспечение радиационной безопасности;
• обеспечение лазерной безопасности;
• обеспечение безопасности дорожного движения;
• обеспечение безопасной перевозки опасных грузов;
• обеспечение безопасности зданий и сооружений;
• нормализация условий производственной среды и трудового процесса;
• санитарно-бытовое обслуживание работающих;

—защита работающих от отрицательных последствий воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;

• предоставление компенсаций и льгот за работу во вредных и тяжелых условиях труда;

Мероприятия по решению задач и достижению целей управления охраной труда содержат перечень объективно необходимых и предписанных законодательством разнообразных видов мероприятий и работ, учитывающих специфику производственной деятельности и особенности обеспечения охраны труда при ее осуществлении.

3) Функции управления охраной труда:

• прогнозирование состояния охраны труда и планирование работ по охране труда;
• организация выполнения работ и функционирования системы управления охраной труда;

—координация и оперативное регулирование деятельности по реализации целей и задач управления охраной труда;

Государственное управление охраной труда

... по государственному управлению охраной труда на подведомственных территориях. Но в Федеральном законе № 131-ФЗ в числе вопросов местного ведения ”охрана труда” не названа (в отличие от вопросов пожарной и экологической безопасности). ...

—контроль за состоянием условий труда и функционированием системы управления охраной труда, учет, анализ и оценка эффективности деятельности по охране труда;

—активизация и стимулирование деятельности коллективов и отдельных работников по выполнению ими обязанностей по охране труда.

4) методы управления охраной труда:

• организационно- распорядительные (административные);
• социально-экономические;
• социально-психологические.

5) проблемно-целевое управление при решении отдельных задач по охране труда.

6) обязанности руководителей предприятия, структурных подразделений, функциональных служб, отдельных специалистов и других работников по вопросам охраны труда.

7) служба охраны труда – центральное звено в управлении охраной труда.

8) эффективность функционирования системы управления охраной труда.

9) порядок совершенствования системы управления охраной труда на предприятии.

Сущность управления охраной труда заключается в выработке системы мер, обеспечивающих получение объективной информации об объекте управления, для выработки и принятии управленческого решения по изменению его состояния.

Такая система мер должна предусматривать решение в организации следующих вопросов:

1. Планирование работы по охране труда, разработка и финансирование мероприятий по охране труда.

2. Распределение обязанностей по охране труда от руководителя до работника.

3. Координация вопросов по охране труда.

4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда и подготовка предложений по результатам проверок, в том числе:

4.1. в план работы и план мероприятий по охране труда;

4.2. о стимулировании работников за успешную работу по охране труда;

4.3. о привлечении работников к ответственности за допущенные нарушения требований охраны труда.

2. Основные задачи работников служб охраны труда предприятия

Согласно статье 227 ТК РБ наниматели для организации работ и осуществления контроля по охране труда вводят должность специалиста по охране труда или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.

В развитие названной статьи постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 года № 82 утверждено Типовое положение о службе охраны труда организации. Постановлением конкретизированы основные задачи службы охраны труда:

• организация работы по охране труда, в том числе:
• координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
• совершенствование Системы управления охраной труда;

— внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;

Организация охраны труда в РФ. Обеспечение прав работников на охрану труда

... в достаточной мере регулирует вопросы, связанные с организацией охраны труда, а также в области обеспечения прав работников на охрану труда. При этом следует отметить, что законодатель в данной ... акты, что вполне оправданно и объяснимо. Поскольку вопросы обеспечения прав работников на охрану труда и организации охраны труда касаются непосредственно сохранения и защиты жизни и здоровья трудящихся, ...

— информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

• осуществление контроля по охране труда, в том числе за:
• обеспечением требований безопасности и гигиены труда;
• соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• выполнением (соблюдением) локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Организация работы и оснащение кабинета по охране труда