Таким образом, можно говорить о том, что во все времена правовая регламентация деятельности профсоюзов представляла и представляет определенные сложности. Не все стороны их деятельности подлежат регулированию на законодательном уровне. Внутрисоюзные отношения (прием в члены профсоюза, уплата членских взносов, формирование руководящих профсоюзных органов и т.п.) государством не регулируется, поскольку оно не вмешивается во внутреннюю деятельность профсоюзов, так как подобное вмешательство запрещено законом — «Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности». Внутрипрофсоюзные отношения регулируются исключительно нормами, которые принимаются самими профсоюзами, и, прежде всего, уставами данных профсоюзов. Часть эти нормы именуются корпоративными. Они не относятся к числу законодательных, поскольку в их разработке и принятии государство участия не принимает. Кроме того, выполнение подобного рода норм не обеспечивается принудительной силой государства.Требования к содержанию устава профсоюза установлены Федеральным законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности». К их числу относятся те, которые в обязательном порядке должны быть предусмотрены уставом профсоюза:
- наименование, цели и задачи;
- категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
- условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
- территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;организационную структуру;
- порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий;
- порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов;
- источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
- местонахождение профсоюзного органа;
- порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях;
- другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.Данные требования к уставам профсоюзов не являются чрезмерными и обеспечивают реализацию профсоюзных свобод, определяя лишь круг вопросов, разрешаемых при принятии профсоюзных уставов.Правовое регулирование деятельности профсоюзов предполагает и регулирование их право – дееспособности в сфере труда, которые имеют следующие особенности:во-первых, юридические обязанности прямо на профсоюзы государством не возлагаются, а вытекают из представительской и защитной функций данной общественной организации, опираются на их уставы и неразрывно связаны с правами.
10 стр., 4862 слов
Общественный контроль за деятельностью государственных органов
... литературы. Глава 1. Понятие и сущность общественного контроля за деятельностью государственных органов 1.1 Понятие общественного контроля за деятельностью государственных органов Одним из способов обеспечения законности и эффективности деятельности государственных органов является общественный контроль. В современных условиях его роль ...
В результате, права, предоставленные профсоюзам, одновременно означают и их обязанности, то есть, представляют собой особую юридическую категорию – права-обязанности, глее в неразрывном единстве находятся право и обязанность.во-вторых, это обязанности не перед государством, а перед работниками, которые являются членами профсоюза, чьи интересы профсоюзы и призваныпредставлять и защищать;в-третьих, юридические обязанности профсоюзов заключаются в необходимости реализации предоставленных им прав, иначе они не смогут защитить работников;в-четвертых, выполнение такого рода обязанностей обеспечивается, прежде всего, силой общественного, морального (внутрипрофсоюзного) воздействия.Таким образом, можно говорить о том, что правовое регулирование деятельности профсоюзов в Российской Федерации осуществляется не только национальным законодательством, но и нормами международного права и международными договорами, ратифицированными государством. Данные нормативные акты закрепляют основополагающие правовые нормы, а также правовой статус профсоюзов, его правоспособность, которая является специфической, поскольку права, предоставленные профсоюзам одновременно являются и их обязанностями.
ЗаключениеИтак, подведем итог настоящего исследования.Рассмотрев особенности правового статуса профсоюза как субъектов права можно сделать следующие выводы:Во-первых, профсоюзы являются базовым социальным институтом общества, а по содержанию основных своих функций выступают в качестве регулятивного института, который включен в систему социально-трудовых отношений.В настоящий момент, профсоюзы выступают в качестве необходимого института демократического общества с рыночной экономикой как гарант производственной демократии, а также как центр силы, которая представляет интересы на рынке труда наемных работников. На сегодняшний день принято выделять две основные функции профсоюзов: защитную и представительскую. Кроме них также выделяют организационную, социальную, контролирующую функции, функцию объединения и координации действий по защите трудовых прав работников.Во-вторых, правовое положение профсоюзов регулируется целым рядом нормативно — правовых актов: Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Федеральным Законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности» и др., в котором отражены новые социально-экономические условия, сложившиеся в России. Современным законодательством профсоюзам дан значительный ряд прав и гарантий, которые обеспечивают исполнение уставных задач и обязательств перед членами профсоюза.Профсоюз – это организация работников независимая не только от работодателя и его администрации, но и от государства, созданная с целью защиты социальных и экономических интересов трудящихся.ЛитератураНормативно-правовые акты:Конституция Российской Федерации. Норма-М. М., 2012.Трудовой кодекс Российской Федерации. Норма-М. М., 2013.Федеральный Закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. Федерального законаот 02.07.2013 N 185-ФЗ) // СПС «Консультант плюс».Федеральный Закон «Об общественных объединениях». Принят Государственной Думой 14 апреля 1995 года (в ред. федерального закона от 20.07.2012 г. N 121-ФЗ) // СПС «Консультант плюс».Всеобщая Декларации прав человека, одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Сборник международных нормативных актов.Специальная и учебная литератураБуянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.Гейхман Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 8 – е изд., испр. и доп. – «Юрайт». 2012.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П.Орловский. М.: Контракт; Инфра-М, 2011.А.М. Лушников, М.В. Лушникова. Курс трудового права. В 2 т. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Статут, 2011. — 879с.Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. М., 2012.Лютов Н.Л. Дискриминация в области труда и занятий: проблемы определения // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. года N 4. С.20-24.Маирова Л.М. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. — М.: Изд-во Академии труда и социальных отношений, 2007. — 32с.Муромцев А.Ю. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе //Журнал российского права, 2004. № 5.Олимпиева И.Б. Российские профсоюзы в системе регулирования социально-трудовых отношений: особенности, проблемы и перспективы исследования. Серия «Научные доклады: независимый экономический анализ», № 216. Москва, Московский общественный научный фонд; Центр независимых социологических исследований, 2010, 150 стр.Словарь по трудовому праву. Ответственный редактор — Ю.П. Орловский. Москва, Бек, 2008 г.Трудовое право Российской Федерации. Смоленский М.Б. — Учебник — 2011. — 491 с.Трудовое право России. Практикум. Под ред. Дмитриевой И.К., Куренного А.М. — Учебное пособие — 2011. — 792 с. Трудовое право. Учебник // Под редакцией О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. 4-е издание. — М.: Проспект, 2011. — 624 с.«Трудовое право России. Учебник». Норма. 2013. – 608 с.http://www.omsu.omskreg.ru/
Трудовой кодекс Российской Федерации
... и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Раздел XIV. Заключительные положения 2. История 2.1. Кодекс 1918 года Первый российский кодекс законов о труде был принят ...
Список литературы [ всего 21]
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/referat/pravovoe-polojenie-profsoyuzov/
Литература
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/referat/pravovoe-polojenie-profsoyuzov/
I.Нормативно-правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации. Норма-М. М., 2012.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. Норма-М. М., 2013.
3.Федеральный Закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) // СПС «Консультант плюс».
4.Федеральный Закон «Об общественных объединениях». Принят Государственной Думой 14 апреля 1995 года (в ред. федерального закона от 20.07.2012 г. N 121-ФЗ) // СПС «Консультант плюс».
По административному праву «Административно-правовые нормы»
... воздействие на субъектов права; принудительность. Нормы административного права прежде всего регулируют общественные отношения, складывающиеся в сфере деятельности органов исполнительной власти Российской Федерации и ее субъектов. Вместе с тем нормы административного права регулируют общественные ...
5.Всеобщая Декларации прав человека, одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Сборник международных нормативных актов.
II.Специальная и учебная литература
[Электронный ресурс]//URL: https://pravsob.ru/referat/pravovoe-polojenie-profsoyuzov/
6.Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.
7.Гейхман Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 8 – е изд., испр. и доп. – «Юрайт». 2012.
8.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П.Орловский. М.: Контракт; Инфра-М, 2011.
9.А.М. Лушников, М.В. Лушникова. Курс трудового права. В 2 т. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Статут, 2011. — 879с.
10.
11.Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. М., 2012.
12.Лютов Н.Л. Дискриминация в области труда и занятий: проблемы определения // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. года N 4. С.20-24.
13.Маирова Л.М. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. — М.: Изд-во Академии труда и социальных отношений, 2007. — 32с.
14.Муромцев А.Ю. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе //Журнал российского права, 2004. № 5.
15.Олимпиева И.Б. Российские профсоюзы в системе регулирования социально-трудовых отношений: особенности, проблемы и перспективы исследования. Серия «Научные доклады: независимый экономический анализ», № 216. Москва, Московский общественный научный фонд; Центр независимых социологических исследований, 2010, 150 стр.
16.Словарь по трудовому праву. Ответственный редактор — Ю.П. Орловский. Москва, Бек, 2008 г.
17.Трудовое право Российской Федерации. Смоленский М.Б. — Учебник — 2011. — 491 с.
18.Трудовое право России. Практикум. Под ред. Дмитриевой И.К., Куренного А.М. — Учебное пособие — 2011. — 792 с.
19.Трудовое право. Учебник // Под редакцией О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. 4-е издание. — М.: Проспект, 2011. — 624 с.
20.«Трудовое право России. Учебник». Норма. 2013. – 608 с.
21.
